サステナビリティ方針 制定2026年4月
当社は、印刷事業を通じて社会に価値を提供するとともに、環境への配慮、人権の尊重、
多様な人材が活躍できる環境づくりに取り組み、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。
企業活動において環境・社会・ガバナンス（ESG）の視点を大切にし、従業員、取引先、地域社会との
信頼関係を築きながら持続的な企業活動を推奨します。
【環境方針】
当社は、印刷事業における環境負荷の低減を重要な課題と認識し,環境保全に配慮した事業活動に取り組みます。
(取り組み)
・紙資源の有効活用と廃棄物削減
・印刷工程における資源・エネルギー使用量の削減
・環境配慮型材料の活用の推進
・廃棄物の適正処理とリサイクルの推進
・法令および環境関連規制の遵守
【DEI方針】
当社は、性別、年齢、国籍、雇用形態などの違いを尊重し,多様な人材が能力を発揮できる職場作りを推進しています。
当社では女性社員、パート社員、外国籍スタッフ、経験豊富なシニア世代など、多様な背景を持つ従業員が働いています。
こうした多様性を企業の強みととらえ、すべての従業員が公平な機会のもとで安心して働ける職場環境の整備に取り組んでいます。
(取り組み)
・性別・年齢・国籍に関わらない採用と雇用
・パート・正社員を問わない働きやすい職場づくり
・シニア人材の経験と技能の活用
・相互理解を大切にした職場環境の醸成
・ハラスメントの防止と相談しやすい環境整備
【人権方針】
当社は、すべての人の基本的人権を尊重し、企業活動のあらゆる場面において人権への配慮を徹底します。
従業員が安心して働ける職場環境の確保に努めるとともに、取引先に対しても人権を尊重した事業活動を求めていきます。
(取り組み)
・差別やハラスメントの防止
・強制労働・児童労働の排除
・安全で健康的な職場環境の確保
・相談・通報しやすい職場環境の整備
【サステナブルな調達方針】
当社は、取引先との信頼関係を大切にし、公正かつ透明性の高い調達活動を行います。
(取り組み)
・法令遵守と公正な取引の徹底
・環境負荷の低減に配慮した資材調達
・人権を尊重したサプライチェーンの構築
・取引先との長期的な信頼関係の構築
株式会社スリーサプライ
代表取締役 緑川恒夫